به منظور ایجاد فضای مثبت فرهنگی سازمانی و افزایش انسجام و حس تعلق کارکنان، شرکت ما نه تنها هر ساله جلسات سالانه برگزار می‌کند، بلکه به طور فعال فعالیت‌های مختلف تیم‌سازی را سازماندهی می‌کند تا هر کارمند بتواند پس از کار، رشد و شادی را به دست آورد. این فعالیت‌های جمعی رنگارنگ به منبع مهمی از قدرت برای ارتقای توسعه پایدار شرکت تبدیل شده‌اند.
به عنوان یک جشن مهم سالانه شرکت، جلسه سالانه لحظه مهمی برای همه کارمندان است تا مبارزات خود را مرور کنند و به آینده‌ای بهتر چشم بدوزند. در هر جلسه سالانه، همه دور هم جمع می‌شوند تا به سخنان شگفت‌انگیز رهبران شرکت گوش دهند، دستاوردها و تجربیات سال گذشته را خلاصه کنند و از افراد پیشرفته و تیم‌های برجسته تقدیر کنند. این شرکت همچنین پیشرفت‌ها و افتخارات کسب شده در سال گذشته را بررسی خواهد کرد تا همه کارمندان را به تلاش مداوم تشویق کند. فضای جلسه سالانه گرم بود و اجراهای هنری، بازی‌های تعاملی و قرعه‌کشی‌ها در جریانی بی‌پایان پدیدار می‌شدند. کارمندان استعدادهای خود را نشان می‌دادند و پیوسته می‌خندیدند. چه اجرای فوق‌العاده روی صحنه باشد و چه تشویق و تحسین حضار، همه گرمای جمعی و مراقبت شرکت را احساس می‌کردند و همچنین انگیزه کاملی را به کار سال جدید تزریق می‌کردند.
علاوه بر جلسه سالانه، این شرکت به تیم‌سازی نیز اهمیت زیادی می‌دهد و مرتباً انواع مختلفی از فعالیت‌های تیم‌سازی را انجام می‌دهد. چه توسعه در فضای باز، بازی‌های همکاری تیمی، مسابقات سرگرم‌کننده یا گردهمایی‌های موضوعی باشد، همه در فضایی آرام و دلپذیر، درک متقابل و اعتماد را افزایش داده‌اند. فعالیت‌های تیم‌سازی نه تنها به کارکنان کمک می‌کند تا از فشار رهایی یابند و نشاط را تحریک کنند، بلکه به همه اجازه می‌دهد تا قدرت تیم را در همکاری تجربه کنند و توانایی کلی همکاری و حس تعلق را افزایش دهند. از طریق گروه‌بندی تیمی، تبادل نقش و تکمیل مشترک چالش‌ها، کارکنان یاد گرفته‌اند که ارتباط برقرار کنند، همکاری کنند و نوآوری کنند. بسیاری از همکارانی که معمولاً در برقراری ارتباط عمیق در محل کار مشکل دارند، در این فعالیت‌ها دوستی و تفاهم ضمنی نیز ایجاد کرده‌اند.
ترکیب ارگانیک این جلسات سالانه و فعالیت‌های تیم‌سازی نه تنها زندگی معنوی و فرهنگی کارکنان را غنی می‌کند، بلکه یک فضای کاری متحد، مترقی و هماهنگ برای شرکت ایجاد می‌کند. هر فعالیت جمعی، یک تبادل معنوی و تعالی تیمی است. کارکنان در این فعالیت‌ها اعتماد به نفس و رشد کسب کرده‌اند و همچنین اعتماد به نفس و عزم خود را برای پیشرفت دوشادوش شرکت تقویت کرده‌اند.
در آینده، این شرکت به رویکرد مردم‌محور خود ادامه خواهد داد و به ایجاد یک پلتفرم فرهنگ سازمانی متنوع، باز و پویا ادامه خواهد داد. ما معتقدیم که یک تیم منسجم، یک جمع گرم و روحیه نوآوری مداوم، پایه و اساس محکمی برای شرکت خواهد بود تا به سمت ارتفاعات جدید حرکت کند. بیایید با هم همکاری کنیم تا فردایی درخشان‌تر بسازیم!