در ریتم کاری فشرده، ما همیشه معتقدیم که یک شرکت گرم نمی‌تواند از یک تیم منسجم جدا شود. به منظور افزایش ارتباط و همکاری بین کارکنان و ایجاد یک فضای کاری مثبت و هماهنگ، این شرکت اخیراً یک فعالیت تیم‌سازی منحصر به فرد را سازماندهی کرده است.
این تیم‌سازی نه تنها فرصتی برای استراحت و برقراری ارتباط است، بلکه تمرین عمیقی از فرهنگ سازمانی نیز محسوب می‌شود. در فضایی آرام و دلپذیر، همکاران موانع دپارتمانی را از بین بردند، از «شریک کاری» به «رفیق جنگی» تغییر حالت دادند و اعتماد نزدیک‌تر و درک ضمنی در تعامل و همکاری ایجاد کردند.
چالش‌های سرگرم‌کننده و مسابقات تیمی زیادی در محل رویداد وجود دارد، به طوری که همه می‌توانند همکاری و درک ضمنی را در قالب خنده تمرین کنند و آگاهی تیمی را افزایش دهند.
چه یک پروژه فیزیکی باشد و چه یک رقابت ذهنی، اعضای تیم به طور فعال در آن مشارکت و همکاری می‌کنند و به طور کامل روحیه همکاری و عدم تسلیم شدن را نشان می‌دهند و همچنین روحیه همکاری را در کار روزانه خود منعکس می‌کنند.
در طول این رویداد، جلسات رایگان ارتباط و تبادل نظر نیز ترتیب داده شد. کارمندان آزادانه از کار گرفته تا زندگی، از علایق گرفته تا رشد، صحبت کردند که این امر باعث افزایش درک متقابل و ایجاد یک رابطه کاری گرم‌تر شد.
محل تیم‌سازی در حومه شهر و دور از شلوغی و هیاهوی شهر انتخاب شد. همه در محیط طبیعی سرسبز، هوای تازه تنفس کردند، از پیک‌نیک، کباب و غذا لذت بردند و با آرامش تجدید قوا کردند.
چرا به تیم سازی اهمیت می‌دهیم؟
از نظر ما، تیم‌سازی یک امر تشریفاتی و بی‌اهمیت نیست، بلکه یک سرمایه‌گذاری ارزشی است. این کار نه تنها حس تعلق و رضایت کارکنان را افزایش می‌دهد، بلکه نشاط را به فرهنگ سازمانی تزریق می‌کند.
حس تعلق را افزایش دهید: بگذارید کارمندان توجه و مراقبت شرکت را نسبت به همه احساس کنند.
ترویج یکپارچگی تیمی: به کارمندان در موقعیت‌ها و بخش‌های مختلف فرصت دهید تا فراتر از مرزها تعامل داشته باشند و یک مکانیسم ارتباطی کارآمدتر ایجاد کنند.
تحریک انرژی مثبت: با تکمیل چالش‌ها با هم، اعتماد به نفس و اثربخشی رزمی تیم افزایش می‌یابد و احساسات مثبت به کار باز می‌گردند.
در آینده، با هم قدم خواهیم زد:
اگرچه تیم‌سازی فقط یک روز کوتاه است، اما انسجام و نیروی گریز از مرکز ناشی از آن ماندگار است. در آینده، ما به انجام فعالیت‌های مختلف تیم‌سازی ادامه خواهیم داد، دائماً فرهنگ سازمانی را غنی‌تر خواهیم کرد و یک محیط کاری گرم، پر جنب و جوش و رویایی ایجاد خواهیم کرد.